En su momento líderes empresariales anticiparon despidos debido a la IA
- El 2023, se cumplen ya 2 años, fue de movimientos en el mundo laboral debido a la IA
Según un informe de ResumeBuilder, el 37% de los líderes empresariales que utilizan la IA experimentaron la sustitución de trabajadores en 2023, y el 44% anticipó despidos para 2024 debido a la eficiencia de la IA. Sin embargo, los expertos ya advertían de que estos números podían no reflejar con precisión el panorama empresarial en su totalidad, ya que las organizaciones más pequeñas podían, en última instancia, no adoptar la tecnología de la misma manera que las empresas más grandes.
La IA se considera una herramienta que puede eliminar tareas laborales no esenciales, lo que permite a los humanos centrarse en actividades de mayor valor y avanzar en la cadena de valor en su trabajo.
Un informe de Asana ya por entonces destacaba que el 29% de las tareas laborales podían ser reemplazadas por la IA. Sin embargo, la empresa abogaba por la «IA centrada en el ser humano».
Aunque hoy ya en 2025 se están produciendo despidos como resultado de la adopción de la IA, la evidencia histórica sugiere que los avances tecnológicos como la IA no necesariamente conducen al desempleo masivo.
TRABAJO Y LA IA
Líderes empresariales que utilizaban la IA anticipaban despidos ya en 2024 debido a la eficiencia de la misma
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