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La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha advertido de la necesidad de trabajar por la reintegración del talento senior en el mercado laboral en un país “con impuestos al trabajo muy elevados y con muchas trabas a la contratación”. Así lo ha manifestado durante la clausura del tercer encuentro anual Generación Savia, organizado por la Fundación Endesa y la Fundación máshumano, donde ha señalado que “las subidas del salario mínimo interprofesional y de las cotizaciones sociales, cuando no son pactadas con los agentes sociales, son especialmente nocivas para los mayores de 50 años y para todos aquellos que tienen una pequeña y mediana empresa, para las más vulnerables”.
También ha rechazado los “cierres masivos e indiscriminados sea cual sea el motivo” porque “son directamente un camino al rechazo, a la expulsión del mercado laboral de todos aquellos que llevan toda su vida” trabajando. En este sentido, ha recalcado que en los presupuestos de 2022 la Comunidad de Madrid contempla acciones destinadas al empleo por valor de 650 millones de euros y, entre todas las políticas en esta materia, ha destacado el programa de mantenimiento del empleo de mayores de 50 años, con el que se ayuda con 3.000 euros al empresario que mantenga contratado a una persona de este colectivo.
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