El Gobierno de San Sebastián de los Reyes acuerda con los sindicatos un Plan de ‘Desescalada’ Municipal para la reincorporación de los trabajadores

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El pasado viernes, 29 de mayo, el equipo de Gobierno y las cinco secciones sindicales acordaron de manera unánime aprobar el Plan de ‘Desescalada’ Municipal para que los trabajadores del Ayuntamiento se reincorporen gradualmente a sus puestos de trabajo tras la instauración del estado de alarma.

La Delegación de Recursos Humanos y los representantes sindicales acordaron, tras una única ronda negociadora de más de tres horas, elaborar un documento basado sobre los principios de la salud, la prevención de trabajadores y usuarios y la prestación de los servicios públicos.

El Ayuntamiento de Sanse suspendió el 13 de marzo la actividad administrativa presencial que se venía desarrollando en los edificios públicos, adaptando muchos puestos a la modalidad de teletrabajo para que gran parte de los trámites administrativos pudieran seguir su curso.

En palabras del concejal Ángel Buenache (Cs), “en esta fructífera e intensa reunión se presentó un documento base en el que la parte social del consistorio realizó numerosas aportaciones”, añadiendo que “dicho escrito tenía como objetivo el acometer los planes de reincorporación a la actividad presencial que han sido preparados por todos los servicios municipales”.

Apertura gradual desde el 8 de junio

Ambas partes han acordado empezar a abrir gradualmente a los vecinos los servicios públicos municipales desde el día 8 de junio, cuando hayan terminado los trabajos de acondicionamiento de las medidas de seguridad en los edificios municipales y se hayan reactivado los contratos auxiliares suspendidos durante el periodo de confinamiento.

Esta apertura progresiva al público se realizará garantizando las medidas sanitarias de distanciamiento entre los ciudadanos y el personal y entre el personal municipal entre sí, respetando, además, el aforo máximo para los locales previsto en cada fase, terminando el día 22 de junio con la reincorporación completa de todo el personal.

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El documento redactado recoge 12 criterios, en el que se reflejan todo tipo de medidas de adaptación de puestos de trabajo y locales, señalización, equipos de protección, flexibilidad, teletrabajo -incluyendo la creación de un comité técnico para su regulación-, priorización de los sistemas de administración electrónica, cita previa y atención telefónica, conciliación, la continuación de la estrecha coordinación a través del Comité de Seguridad y Salud y una intensificación de la comunicación en todos los niveles.

El vicealcalde de la ciudad, Miguel Ángel Martín Perdiguero (Cs), ha explicado que “desde hace semanas ya se ha estado trabajando sin pausa en la reorganización de espacios para cumplir con las pautas de distanciamiento y también optimizar la ubicación de cada área” aclarando, además, que “también se están preparando las áreas de atención al ciudadano para garantizar la seguridad laboral de los empleados públicos y de los vecinos”.

“Con todo este esfuerzo de coordinación se persigue que la Administración local contribuya con fuerza a esa recuperación de la normalidad en la que el ejecutivo municipal lleva trabajando desde hace ya muchas semanas”, concluye el alcalde, Narciso Romero.