La IA aún no te ha quitado el empleo… pero 2026 podría ser el año en que todo cambie
- Por ahora la pérdida masiva de puestos no se ha materializado, aunque el impacto podría intensificarse pronto
Un estudio apunta a que la IA generativa todavía no ha provocado una revolución en el mercado laboral de Estados Unidos. Aunque más del 70% de las personas declara temor a quedarse sin trabajo por la IA, los datos indican que menos del 5% de los trabajadores ha cambiado de ocupación desde la llegada de ChatGPT.
Los autores del informe señalan que los factores que mantienen el empleo relativamente estable son estructurales: aranceles comerciales, políticas migratorias restrictivas y una oferta elevada de titulados universitarios. No obstante, los especialistas advierten de que la verdadera ola de disrupción podría llegar en los próximos años —y colocan 2026 como un posible punto de inflexión—, sobre todo si coincide con una recesión o con una adopción tecnológica mucho más amplia.
La recomendación general es estar alerta: empresas, trabajadores y gobiernos deben prepararse con formación, adaptación de habilidades y políticas de protección social para mitigar un posible empeoramiento del mercado laboral.
LA IA Y EL MERCADO LABORAL
Por ahora no es el culpable principal del estancamiento, pero no conviene subestimar su capacidad de alterar empleos en el futuro.
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